Formación que transforma: una jornada de aprendizaje integral en el St. Mary’s Hospital de Kibara

La jornada comenzó con una clara vocación formativa desde primera hora de la mañana. Esther y Alba lideraron una sesión específica sobre el manejo de urgencias, pensada no solo para repasar protocolos, sino para compartir criterios clínicos, toma de decisiones y organización ante situaciones críticas. Fue un espacio de intercambio directo con el personal local, en el que se abordaron casos reales y se pusieron en común distintas formas de afrontar la urgencia desde la experiencia compartida.

Tras esta primera sesión, el trabajo continuó de forma simultánea en varias áreas del hospital, reflejando una de las señas de identidad de las misiones de Surg For All: la formación integrada en la actividad asistencial diaria. Mientras se desarrollaba la consulta de cirugía general, el área de fisioterapia comenzaba a recibir pacientes, combinando la atención directa con la explicación de técnicas, pautas de tratamiento y criterios de seguimiento. Al mismo tiempo, se avanzaba en la organización del área quirúrgica, revisando flujos de trabajo, preparación del material y coordinación entre los distintos profesionales implicados.

La actividad quirúrgica cerró la jornada con la realización de cuatro cirugías de pared abdominal compleja, realizadas en equipo junto a la Dra. Pendo, jefa del equipo médico del hospital. Más allá del acto quirúrgico en sí, cada intervención se convirtió en una oportunidad formativa: desde la valoración preoperatoria hasta la técnica empleada y el manejo postoperatorio. El trabajo conjunto permitió reforzar conocimientos, compartir experiencias y consolidar una forma de operar basada en la colaboración y el aprendizaje mutuo.

En el vídeo que acompaña esta noticia, el Padre Mapendo, director del hospital, subraya precisamente este valor diferencial de la misión. Destaca cómo la presencia del equipo no se limita a resolver casos concretos, sino que contribuye a fortalecer las capacidades del hospital a largo plazo. La formación del personal local, la mejora de los circuitos asistenciales y la creación de equipos cohesionados son, en sus palabras, una inversión que permanece cuando la misión concluye.

Esta visión conecta plenamente con la filosofía de Surg For All: actuar sobre las necesidades inmediatas sin perder de vista el impacto futuro. Cada sesión formativa, cada consulta compartida y cada cirugía realizada conjuntamente suma en la construcción de un hospital más preparado, más autónomo y más capaz de responder a las necesidades de su comunidad.

La jornada fue, en definitiva, un ejemplo de cómo la formación puede y debe estar presente en todos los niveles de la actividad hospitalaria. Un aprendizaje continuo que beneficia tanto a los profesionales locales como a los equipos desplazados, y que refuerza el objetivo común de mejorar la atención sanitaria de forma sostenible y duradera.